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Lehrende/r: Univ.-Prof. Dr. Curt Hergenröder
Veranstaltungsart:
Vorlesung
Anzeige im Stundenplan:
Examensk. Arbeitsrec
Semesterwochenstunden:
2
Unterrichtssprache:
Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl:
- | -
Voraussetzungen / Organisatorisches:
Zielgruppe: Examenskandidaten. Der vorherige Besuch der Vorlesung Arbeitsrecht ist für eine erfolgreiche Teilnahme unerlässlich.
Inhalt:
Der Aufbau arbeitsrechtlicher Klausuren bereitet Studierenden auch dann besondere Schwierigkeiten, wenn sie über arbeitsrechtliche Spezialkenntnisse verfügen. Dies liegt vor allem daran, dass im Arbeitsrecht eine weitaus größere Zahl von Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren als im Zivilrecht ineinander greifen, dass ungeschriebenes Recht eine erhebliche Rolle spielt, dass bestimmte Rechtsquellen komplizierte Anwendungsvoraussetzungen aufweisen und dass schließlich zahlreiche Fälle mindestens teilweise nicht die Untersuchung von Ansprüchen, sondern andere Rechtsfragen zum Gegenstand haben (in erster Linie die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung aufgelöst worden ist). Zu beachten ist auch, dass nicht selten nach den Erfolgsaussichten einer Klage gefragt wird, was Überlegungen zu Rechtsweg und Zulässigkeit erforderlich macht. Unter Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen Pflichtfachstoffes werden diese Fragen im Examenskurs aufgegriffen.
Empfohlene Literatur:
Heckelmann/Franzen, Fälle zum Arbeitsrecht, 4. Aufl., 2015; Oetker, 30 Klausuren aus dem Individualarbeitsrecht, 9. Aufl., 2011; ders., 30 Klausuren aus dem Kollektiven Arbeitsrecht, 8. Aufl., 2011; Tillmanns, Klausurenkurs im Arbeitsrecht I, 2011; Gruber, Standardfälle Arbeitsrecht, 2012; Junker, Fälle zum Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2012; Herresthal/Thume, Arbeitsrecht. Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Tarifvertragsrecht, 2013.
Speziell zum Examensstoff: Pötters/Traut, Aktuelle examensrelevante Probleme im Arbeitsrecht: JURA 2011, 401 (Teil I), JURA 2012, 415 (Teil II)
Zusätzliche Informationen:
Den Zeitplan des gesamten Examenskurses im Frühjahr 2016 können Sie hier herunterladen: www.rewi.uni-mainz.de/studienbuero/217.php .
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