03.135.16119 Arbeitsrecht

Lehrende/r: Univ.-Prof. Dr. Dagmar Kaiser

Veranstaltungsart: Vorlesung

Anzeige im Stundenplan: Arbeitsrecht

Semesterwochenstunden: 3

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

Voraussetzungen / Organisatorisches:
Studierende ab dem 4./5. Semester

Inhalt:
Pflichtstoff des Arbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung examensrelevanter Probleme mit ständigem Bezug zum BGB:

• Arbeitnehmerbegriff; Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  
• Abschluss von Arbeitsverträgen: Wirksamkeit des Vertragsschlusses nach BGB;
  
• Modifikation des Anfechtungsrechts nach §§ 119, 123 BGB: Fragerecht des Arbeitgebers/Notwehrlügerecht des Arbeitnehmers; Diskriminierungsschutz
  
• Modifikation der Nichtigkeitsfolgen nach BGB: fehlerhaftes Arbeitsverhältnis;
  
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigungsschutz nach BGB und KSchG; außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB; Befristungsschutz nach TzBfG; Sonderkündigungsschutz
  
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Arbeitspflicht; Arbeitszeit; Diskriminierungsschutz; insbesondere: Ausformung und Modifikation des Leistungsstörungsrechts: Anspruch auf Arbeitsentgelt mit; Urlaub; Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Modifikation der Schadensersatzpflichten nach §§ 280 ff., 823 ff. BGB: eingeschränkte Arbeitnehmerhaftung.
  
• Wettbewerbs- und Nebentätigkeitsverbote
  

Empfohlene Literatur:
Erfolgen zu Beginn der Veranstaltung

Zusätzliche Informationen:
Zu der Veranstaltung wird vorlesungsbegleitend und passwortgeschützt ein Skript zum Download über die Internetseite http://www.jura.uni-mainz.de/kaisernur in der Veranstaltung bekannt gegeben.