03.C52.1410 Performancemessung und Anreizgestaltung

Lehrende/r: Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis

Veranstaltungsart: online: Vorlesung/Übung

Anzeige im Stundenplan: Performance & Anreiz

Semesterwochenstunden: 4

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Vorlesung mit Übung. In Anbetracht der aktuellen Corona-Situation und der entsprechenden Vorschriften haben wir uns entschieden, die Vorlesungen und Übungen ausschließlich digital anzubieten. Die Veranstaltungen werden von uns aufgezeichnet. Konkret stellen wir Ihnen - ergänzend zu den üblichen Vorlesungs- und Übungsunterlagen (Folien) - eine  Slideshow mit Tonaufzeichnung / Video zur Verfügung. Diese finden Sie für die jeweilige Veranstaltungswoche spätestens zum Vorlesungstermin (siehe Ablaufplanung) in LMS-Moodle (sowie im Downloadcenter der Lehrstuhl Homepage). Live-Veranstaltungen finden nicht statt. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Klausur in Präsenz stattfinden wird. Eine Abnahme der Prüfungsleistung aus der Ferne wird nicht angeboten!

Die konkrete Veranstaltungsplanung finden Sie bereits jetzt im Downloadcenter der Lehrstuhl-Homepage unter:  https://download.uni-mainz.de/fb03-bwl-controlling/downloads-allgemein/Vorlesungen%20-%20%C3%96ffentliche%20Inhalte/PuA/Ablaufplanung%20PuA%20WS%202021_digital_Stand_Aug_2020.pdf

Informieren Sie sich bitte laufend auf dem Online-Newsboard des Lehrstuhls für Controlling.

Inhalt:

Ziel der Veranstaltung

Im Rahmen der Veranstaltung sollen Grundlagen der Performancemessung und Grundmodelle der Anreizgestaltung formal analysiert und kritisch diskutiert werden. Hierbei sollen Möglichkeiten und Grenzen der Performancemessung und Anreizgestaltung in theoretischen wie auch praktischen Problemsituationen herausgearbeitet werden.

Struktur der Veranstaltung

1. Einführende Grundlagen zur Performancemessung und Anreizgestaltung
   
2. Entscheidungstheoretische Grundlagen und pareto-effiziente Risikoteilung
   
3. Anreizverträge im Einperiodenfall bei Risiko
   
4. Optimale Anreizverträge bei mehreren Performancemaßen
   
5. Optimale Anreizverträge bei mehreren Aktivitäten
   
6. Anreizkompatible Entlohnung im Einperiodenfall bei Risiko
   
7. Anreizkompatible Performancemessung im Mehrperiodenfall – Grundlagen
   
8. Anreizkompatible Performancemessung und Anreizgeizgestaltung im Mehrperiodenfall - Vertiefung
   
9. Optimale Anreizverträge bei mehreren Agenten
   

Empfohlene Literatur:

Basisliteratur der Veranstaltung

• Ewert, R./Wagenhofer A. (2007): Interne Unternehmensrechnung, 7. Aufl., Berlin et al.
  
• Kräkel, M. (2007): Organisation und Management, 3. Aufl. Tübingen.
  
• Laux, H. (2006): Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle, 3. Aufl., Berlin et al.
  
• Milgrom, P./Roberts J. (1992): Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs.
  
• Mohnen, A. (2002): Performancemessung und die Steuerung von Investitionsentscheidungen, Wiesbaden.
  
• Velthuis, L. (1998): Lineare Erfolgsbeteiligung: Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells, Berlin et al.
  
• Velthuis, L. (2004): Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung, Wiesbaden.
  

Digitale Lehre:
Siehe Organisatorisches.