Lehrende/r: Xenia Bolschakow
Veranstaltungsart: hybrid: Seminar
Anzeige im Stundenplan: Personal + Beruf
Semesterwochenstunden: 2
Unterrichtssprache: Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl: 1 | 24
Prioritätsschema: Senatsrichtlinie zzgl. Bevorzugung höherer Fachsemester Zulassung gemäß Richtlinie über den Zugang zu teilnahmebeschränkten Lehrveranstaltungen vom 07. März 2007. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.info.jogustine.uni-mainz.de/senatsrichtlinieÜber die Senatsrichtlinie hinaus werden bei der Platzvergabe für diese Veranstaltung Studierende höherer Fachsemester bevorzugt berücksichtigt.
Voraussetzungen / Organisatorisches: Das Seminar setzt eine aktive dialogorientierte Teilnahme nach §5 Abs. 3 der aktuellen Prüfungsordnung voraus. Hierzu gehören z.B. das Lesen bzw. Durcharbeiten von vorgegebener Literatur, Halten von Kurzreferaten, Erstellen von Kurzprotokollen oder Bearbeiten von Übungsaufgaben.
Inhalt: Welche psychologischen Prozesse liegen der Berufsfindung zu Grunde? Wie können Potentialträger identifiziert werden und was sind geeignete Strategien des Personalmarketings? Was ist kennzeichnend für eine nachhaltige Personalentwicklung? Diese und weitere Fragen sind nicht nur für Psycholog:innen in der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung interessant, sondern auch für Unternehmen von hoher Relevanz. Im Seminar „Personal und Beruf“ werden u.a. die Themen Personalmarketing, Personalauswahl und -entwicklung sowie Laufbahn- und Karriereberatung behandelt. Darüber hinaus gibt das Seminar durch Gastvorträge einen Einblick in die arbeitspsychologische Praxis. Das Seminar ist als Präsenzveranstaltung geplant, mit Kleingruppenarbeiten, Fallarbeiten und interaktiven Sitzungen.
Zusätzliche Informationen:
