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Instructors: Dr. Jieying Chen; Prof. Dr. Bernd Meyer
Event type:
online: Proseminar
Displayed in timetable as:
06.FUE.0021
Hours per week:
2
Credits:
6,0
Language of instruction:
German
Min. | Max. participants:
- | 25
Priority scheme: Senatsrichtlinie zzgl. Bevorzugung höherer Fachsemester
Requirements / organisational issues:
Alle Informationen zu dieser Veranstaltung sind über die Plattform https://lms.uni-mainz.de/ verfügbar.
Contents:
In dieser Veranstaltung wird anhand von Fallstudien im asiatischen Kontext aufgezeigt, dass kulturelle Unterschiede und Interkulturalität nicht nur Quelle von Missverständnissen und Konflikten darstellen, sondern auch eine positive Rolle in Gesprächen spielen und zur Verbesserung und Aufrechterhaltung einer Beziehung beitragen können.
Im einführenden Theorieteil des Seminars setzen wir uns mit den Begriffen Kultur, Interkulturalität und Gespräch auseinander. Des Weiteren wird Gesprächsanalyse als Forschungsmethode vorgestellt. Im Mittelpunkt des Seminars steht die empirische Analyse von typischen Gesprächsstrukturen (Gesprächseröffnungen, -beendigungen, Wechselrede mit mehreren Beteiligten) sowie von verschiedenen Gesprächstypen.
Absolventen/innen des Seminars:
kennen Paradigmen der interkulturellen Kommunikationsforschung und die zugrunde liegenden unterschiedlichen Kulturbegriffe,
kennen Gesprächsanalyse als Methode zur Erforschung interkultureller Kommunikation,
identifizieren und analysieren kommunikative Praktiken zum konstruktiven Umgang mit Interkulturalität im Gespräch.
entwickeln eine positive Haltung gegenüber kulturellen Unterschieden und Interkulturalität.
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