02.132.1375 Vorlesung: Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie II: Organisations- und Personalentwicklung

Lehrende/r: Prof. Dr. Thomas Rigotti

Veranstaltungsart: online: Vorlesung

Anzeige im Stundenplan: Einf. A & O II

Semesterwochenstunden: 2

Credits: 4,0

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

Inhalt:
In dieser Vorlesung, die auf dem Wissen des Basismoduls aufbaut, stehen nun soziale Interaktionen in der Arbeitswelt im Fokus der Betrachtung. Behandelt werden u.a. Strategien und Methoden der Personalentwicklung, verschiedene Formen von Teamarbeit. Außerdem wird ein Überblick über die Führungsforschung gegeben. Des Weiteren werden Themen wie Arbeit und Alter, Fairness im Arbeitsleben und Motivation vorgestellt. Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden einen breiten Überblick in organisationspsychologische Themengebiete zu geben, um auf der Grundlage von Theorien sowie Forschungsbefunden zu evidenzbasiertem professionellem Handeln zu befähigen. 

Empfohlene Literatur:
Zu jeder Vorlesung werden spezifische Literaturangaben gemacht - diese Bücher bieten einen Überblick:

• Busch, C., Mohr, G. & Bamberg, E. (Hrsg., 2011). Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.
  
• Kanning, U. P & Staufenbiel, T.  (Hrsg., 2011). Organisationspsychologie. Göttingen: Hogrefe.
  
• Nerdinger, G., Blickle. & N. Schaper (Hrsg., 2019), Arbeits- und Organisationspsychologie. Berlin: Springer.
  

Digitale Lehre:
Die Vorlesung wird aufgezeichnet und auf Moodle als Videostram zur Verfügung gestellt. 
Unter https://www.aow.psychologie.uni-mainz.de/lehre/ erhalten Sie weitere Informationen zu den Lehrveranstaltungen der Abteilung AOW. Studierende erhalten vor Semesterbeginn per E-Mail zusätzliche Informationen zu ihrer Veranstaltung